募集要項
【勤務地】
本社（渋谷）もしくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
【業務内容】
WEBデザイナーとして、各種WEBサイトのデザイン業務を中心に、社内クリエイティブの制作も担当します。
・WEBサイトのデザイン制作
・LP、バナーなどのWEBクリエイティブ制作
・既存サイトのデザイン改修・更新
・社内イベントに関するデザイン制作
・社内広報物、各種社内クリエイティブのデザイン制作 など
WEBサイトから社内向けのクリエイティブまで幅広いデザインに携わり、自身のスキルを高めながら、事業や組織の成長に貢献できる仕事内容です。
【プロジェクト一例】
・エンタメ系各WEBサイトやコーポレートサイトのデザイン業務
- WEBサイトのデザイン制作
- LP・バナーなどのクリエイティブ制作
- 既存ページのデザイン改修・更新
・社内クリエイティブのデザイン業務
- 社内イベントに関する各種クリエイティブ制作
- 社内広報物のデザイン制作
- 社内施策に伴うバナー・ビジュアルなどの制作
応募資格
【必須条件】
・学歴
- 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか
・1年～3年の実務経験がある方
・新しい技術やツールへの強い関心と自己学習の姿勢
・要件があいまいなリクエストに対しても、周りのメンバーとコミュニケーションをとりながら作業を行える方
【歓迎条件】
・CMS、HTML/CSSのコーディング経験
【求める人物像】
・当社のビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」に共感できる方
・エンタメが好きな方
・未経験の技術についても前向きにキャッチアップを行える方
・コミュニケーションスキルが高く、複数のステークホルダーとの調整を円滑に行える方
雇用形態・待遇
【入社時期】
10月～でご相談
【雇用形態】
正社員
※選考中ヒアリングさせていただく中で、雇用形態について双方より良い形があれば上記に限らずご提案させていただく場合がございます（業務委託/アルバイト/副業など）
【試用期間】
あり（3か月）※その他の条件に変更はありません
【給与】
想定年収：3,504,000円〜6,000,000円
月給：292,000円〜500,000円
※上記月給には固定残業代45時間分（月75,406円〜129,020円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※別途、交通費は勤務先により最大35,000円まで支給
【賞与】
決算賞与 年1回
【昇給】
年1回
【勤務時間】
10:00〜19:00（プロジェクトに準じる）
※残業：月平均20時間
【休日】
＜年間休日120日以上＞
完全週休二日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
通院サポート休暇（妊活・持病など）
ほか、産休育休制度に関しては男性の取得実績あり
【福利厚生】
昇給年1回
決算賞与年1回
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ピル補助（規定あり）
資格取得支援
社宅・家賃補助制度（規定あり）
部活動補助（規定あり）
書籍購入・貸出制度
短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
慶弔見舞金制度
独立支援制度
ワーケーション支援制度
パートナーシップ支援制度
受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
※拠点先により対策方法は異なります。
【文化】
みらい会議（経営方針の決定/意見交換）
SAKURUG塾（セミナー/研修）
抜擢人事（社内公募制度）
マネジメント育成プログラム
社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど）
産休・育休取得実績あり
MVP表彰、カルチャー賞
代表1on1
懇親会
その他 少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント
キャリアについて
【キャリアパス】
営業からエンジニアへの転身メンバーや
WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。
以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。
また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。
1. ジュニア ディレクター（1-2年目）
- Web制作プロジェクトにおける補佐的な役割を担い、ディレクション業務の基礎を習得
- スケジュール管理やタスク管理のアシスタントとして、先輩ディレクターの指導の下で動く
- ワイヤーフレームの作成補助、簡易な更新指示、議事録作成、進行管理ツールの基本操作に慣れる
- 社内外の関係者とのやり取りや、テストチェックシートの作成・確認業務などを通じて、制作フローの全体像を学ぶ
2. ミドル ディレクター（3-5年目）
- 中小規模案件のディレクションを単独で担当し、一通りの対応が1人称でできるようになる
- 後輩ディレクターやアシスタントの育成・レビューを行い、チームとしての成果に貢献
- Webマーケティング・UI/UXの観点も意識しながら、より価値あるアウトプットを模索する
3. シニア ディレクター（6-8年目）
- 大規模案件や複数案件を同時に担当し、高難度かつ影響力のあるプロジェクトの中核を担う
- チームビルディングや複数職種をまたぐプロジェクトマネジメントも担当し、横断的なプロジェクト運営に対応
- 外部パートナーとの連携やベンダーマネジメントも担い、クオリティとリソースの最適化に注力
4. スペシャリストまたはディレクションリーダー（8年目以降）
- Webディレクション部門のリーダーとして、組織的なディレクション力の底上げを実施
- 若手育成、ナレッジ共有の仕組みづくり、ディレクション標準化の設計・実装を行う
- 他部門との連携を強化し、プロジェクトにおけるリスクヘッジや新規事業の立ち上げにも深く関与
- 技術コンサルティングや社外との協業案件も管理し、より広範な戦略的マネジメントを行う
【成長機会】
1. 定期勉強会
- クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施
- 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有
- 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。
2. テックブログの運営
- 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください）
- 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿
- 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進
3. 充実した技術関連補助制度
- 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど
- 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施
- 月単位で上限金額を設定しております。
4. メンターによる1on1サポート
- クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保
- メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供
- 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート